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¿Que nos lleva a iniciar una sesión de coaching?

Lunes, 07 de Mayo de 2012

Toda sesión de coaching se iniciar cuando una persona, en su deseo por alcanzar o superar algo, se pone en contacto con otra para que le acompaña en el “camino”. Las razones que llevan a buscar este acompañamiento son múltiples y muy variadas. En unas ocasiones, es la frustración de no avanzar, el sentimiento de dar vueltas en círculo, el aturdimiento de estar atrapado en una monotonía diaria de la que “no se puede” salir ni escapar, lo que actúa como “iniciador” de un proceso de coaching. En otras, en cambio, es el deseo de emprender un nuevo camino, de alcanzar unas nuevas metas lo que “anima y empuja” a contactar con un coach para que nos acompañe en nuestro viaje. Detrás de todo proceso de coaching hay pues un DETONANTE, es decir, un iniciador que en forma de frustración que superar o deseo que alcanzar da lugar a una relación TEMPORAL que tiene por objeto CLARIFICAR, e INICIAR la andadura en el sentido deseado.

 Empezar un proceso de coaching supone tomar la decisión de cambiar, de dejar de hacer unas cosas para hacer otras nuevas, en definitiva, de salir de la zona cómoda, para adentrarse en una zona de exposición que empuje a hacer cosas nuevas, a aprender. El coach nos “invita” a entrar en esta zona de “exposición”, utilizando unas herramientas que tienen por objeto ver NUESTRA realidad desde un enfoque y perspectiva diferentes, desde ángulos antes no tenidos en cuenta, contribuyendo de esta forma ver y sentir cosas antes no percibidas.

 La decisión de contar con los servicios de un “compañero de viaje” que nos acompañe en la aventura de adentrarnos esta “nueva realidad” puede tomarla uno mismo, cuando se siente frustrada y cansada por el modo en que se desarrolla su día, tiene miedo de enfrentarse a una nueva etapa profesional como consecuencia de una cambio de trabajo, un ascenso profesional o un despido, o puede venir inducida por otras personas cuando estas sensaciones las observa una tercera persona que decide “tomar cartas en el asunto” poniéndose en contacto con el coach para iniciar el proceso.

 En ambos casos, hay que ACTUAR. Dejar pasar el tiempo esperando que la situación mejore, solo empeora las cosas ¿alguna vez aparcaste un problema esperando que se solucionara por si mismo? ¿Qué resultados obtuviste? Lo normal en estos casos, es que el problema vuelva con más virulencia, haciendo más difícil y costosa su solución. Por ello, si has detectado una situación que no te gusta, si quieres avanzar en una dirección distinta a la que llevas, no te lo pienses y contacta con un coach, mantén una sesión de cortesía y averigua como te puede ayudar.

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