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Auto-Eficacia en el trabajo
La auto-eficacia, entendida como la creencia que una personas tiene en su capacidad para responder satisfactoriamente a una determinada situación, cambia como resultado de la experiencia, la observación y la persuasión social.
En este sentido, esfuerzos intencionales para liderarse a uno mismo, pueden impactar positivamente sobre el sentimiento de auto eficacia. Para conseguirlo, el trabajo intencional debe orientarse hacia aquellas áreas que influyen en el modo en que las personas interactúan y rinden:
- El comportamiento
- La motivación intrínseca
- Los patrones de pensamiento
Diseñar y poner en práctica estrategias que actúen sobre cada una de estas áreas permitirá a las personas influir positivamente sobre su auto-eficacia, mejorando de este modo su rendimiento.
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